Le « community policing » est la base du fonctionnement des services de police.
On attend des collaborateurs qu’ils fassent preuve d’une esprit de service à l’égard des citoyens, qu’ils coopèrent avec divers partenaires, qu’ils travaillent en terme de résolution de problèmes, qu’ils soient disposés à rendre compte, qu’ils s’impliquent et prennent des responsabilités.

Les membres du personnel respectent et s’attachent à faire respecter les droits de l’homme et les libertés fondamentales.

Les fonctionnaires de police contribuent en tout temps et en toutes circonstances à la protection des personnes et à l’assistance que ces dernières sont en droit d’attendre, ainsi que, lorsque les circonstances l’exigent, au respect de la loi et au maintien de l’ordre public.

Ils contribuent également à la protection des biens.

Dans l’exercice de leurs missions de police administrative ou judiciaire, les membres du personnel veillent au respect et contribuent à la protection des libertés et des droits individuels, ainsi qu’au développement démocratique de la société.

Pour accomplir leurs missions, ils n’utilisent des moyens de contrainte que dans les conditions prévues par la loi.

Les membres du personnel accomplissent leurs missions sous l’autorité et la responsabilité des autorités désignées à cette fin par ou en vertu de la loi. Outre leur devoir de s’engager au profit de tous, ils prêtent une attention particulière aux besoins spécifiques des membres vulnérables de notre société.

Le code de déontologie constitue le cadre de référence de tous les fonctionnaires de police. Les droits et les devoirs y sont clairement repris. Ce code est donc une source de clarté et de transparence.
Lors de chaque intervention ou de chaque action, les membres du personnel appliquent la charte des valeurs de la police intégrée telle que formulée ci-après :

• Respecter et s’attacher à faire respecter les droits et libertés individuels ainsi que la dignité de chaque personne, spécialement en s’astreignant à un recours à la contrainte légale toujours réfléchi et limité au strict nécessaire.
  
• Etre loyal envers les institutions démocratiques.
• Etre intègre, impartial et respectueux des normes à faire appliquer.
  
• Avoir le sens des responsabilités.
  
• Etre animé par et faire montre d’un esprit de service caractérisé par :
  

1. La disponibilité ;
   
2. La qualité du travail ;
   
3. La recherche de solutions dans le cadre de leurs compétences ;
   
4. La mise en œuvre optimale des moyens adéquats ;
   
5. Le souci du fonctionnement intégré des services de police ;
   

• Promouvoir les relations internes fondées sur le respect mutuel.
  
• Contribuer au bien-être sur les lieux du travail.